- Oct 02 Tue 2012 05:32
祝我生日快樂
- Oct 01 Mon 2012 06:37
論:企業因應禽流感
論:企業因應禽流感論:企業因應禽流感 討論: 許多企業因應禽流感之健康政策抄襲SARS完全錯誤,必須加嚴十倍 許多企業因應禽流感之賺錢政策已經發動,最可惡是防止禽流感可傳多人被終結 企業因應禽流感大流行的基本原則 新型流感病毒已造成人類病例，台灣經濟以服務及製造業為主，社區及各企業內人口密度極高，一旦有疫情發生，工廠停工、關廠或是公婚禮佈置司業務停擺，連鎖的效應極為可觀。企業應把握大流行前的準備期，儘早防備禽流感所可能導致的衝擊。企業防治流感最重要的工作除了教導員工如何減少感染流感的機會，並應加強預警系統，建立疑似病例的通報系統，成立流感緊急應變的危機處理小組，任務編組愈早展開，愈能有效防範流感疫情。 美國疾病管制局(USCDC)與健康與人類服務部(USDHHS)所發展的企業酒店兼職因應禽流感計畫如下： 一、針對整個企業營運，企業如何計畫因應禽流感大流行的衝擊？ 確認禽流感大流行時期的「協調者」與「團隊成員」，該成員必須負責流感準備計畫與因應計畫的執行。 在大流行期間應確認公司維持本營運所需的「重要員工」及「重要物資的輸入」。 訓練並準備輔助的人力。 針對大流行期間可能影響產品或服務需求的各種情節，發展合適酒店工作因應計畫。 針對大流行期間，以多面向可能情節的評估方式，進行公司財務衝擊分析。 針對大流行期間，國內外企業業務相關旅遊、出差進行衝擊分析。 建立最新及可靠的禽流感疫情資訊，並做好適當的連結。 建立大流行期間緊急溝通計畫，並定期檢討更新。 執行並演練此套計畫的成效，並定期檢討更新。 二、針對員工與客戶，企業如何計畫以因應禽流感大流行情趣用品的衝擊？ 預先告知員工在大流行期間可允許因禽流感相關狀況的缺勤之可能原因。 建立並修正員工間及員工客戶面對面接觸的指引。 鼓勵並追蹤員工流感疫苗的接種狀況。 評估員工在大流行期間獲得健康照護服務系統的可近性與可用性，必要時強化此服務系統。 評估員工在大流行期間獲得心理與社會服務系統的可近性與可用性，必要時強化此服務系統。 確認員工與襯衫重要客戶的針對禽流感的特別需求，並提早整合進入企業的禽流感準備計畫中。 三、禽流感大流行期間，企業要如何訂定因應政策？ 建立因應禽流感大流行的員工薪資、補償、因病請假的原則。 建立已康復（不具傳染力）的員工何時可以回覆原有工作或須暫時轉換工作的原則。 建立有彈性的工作場所，如用視訊會議方式。 建立有彈性的工作時數，如可以隨時因應西服突發狀態修改輪班方式。 建立預防病毒散播的政策。 確認暴露員工，並採取適當的措施（感染管制、立即給予病假）。 旅遊限制政策。 針對啟動與終止各項禽流感防制相關措施，建立唯一的主導權、啟動機制與標準流程。 四、禽流感大流行期間，企業如何有限分配資源以保護員工與客戶？ 提供有效與可獲得的感染控制物資於公司各個合適地點。 強化公司溝通與景觀設計資訊科技基礎建設，以利員工與客戶必要時可作電信或視訊溝通。 確認醫療照護與緊急支援的可得性。 五、針對禽流感，企業如何與員工溝通並教育員工？ 發展並散佈禽流感有關的計畫與資料。 預先計畫員工的害怕、焦慮、謠傳與誤解，並計畫如何針對此進行溝通。 確認企業與員工溝通的方式是否適當。 發佈公司的禽流感準備計畫與應變計畫給員工瞭解。 提供訂做禮服員工有關如何在家中照顧生病的自己或生病的家人。 建立一個資訊平台，將疫情狀況與公司應變行動即時一致傳達給員工、買主、供應商、客戶。 確認社區資源，以獲得即時正確的疫情資訊。 六、針對禽流感，企業如何整合外部資源，並協助當地社區防疫工作？ 整合保險系統、當地健康照護系統與健康計畫，與他們分享公司計畫，並瞭解他們能力。 整合當地政府開幕活動、衛生局與緊急應變單位，參與他們，並瞭解他們的能力與計畫。 與當地衛生局緊急應變單位聯絡，瞭解公司有那些物資與資源可幫助當地社區。 與當地社區其他的公司分享公司的實務經驗，以期能增加整個社區的防疫應變能力。 行政院衛生署
- Sep 30 Sun 2012 10:33
心空了
- Sep 29 Sat 2012 10:56
哎啊我的媽-國民*金
- Sep 28 Fri 2012 14:37
Snoopy班~立體感檢測
- Sep 27 Thu 2012 07:50
Thank you~
Thank you~我一直不想..對你講出矯情的話..直到今天..真的..忍不住了.. 謝謝你..一直情趣用品鼓勵我..那些我以為我做不到的..並肯定了我..努力所做的一切..謝謝你..了解我..並對酒店經紀我信任..謝謝你..不分階級的..那份尊重與互相..在你面前..可以..毫無壓力..自在的聊售屋網彼此的想法...謝謝你讓我在工作之餘還可以讓我做我喜歡的工作..並且還將我寫的企劃拿酒店經紀給別人看關心我許多身體不適體貼我許多低落的心情..雖然你老愛消遺...老愛幫我物色對景觀設計象..但一路上來..看到你許多的用心..對我..對事..還有你對工作上的那份執著..雖然你商務中心..一板一眼起來真的很嚴肅..有些時候甚致很兇..或許你不知道..有數次..我的眼淚..都房屋買賣在眼框裡打轉..雖然說..工作並不是..生活與生命中的全部..但我真的覺得..能有這樣的租房子一位上司..真的..很難得..真的..很幸福....
- Sep 26 Wed 2012 11:20
深夜
- Sep 25 Tue 2012 14:05
*EST最新入荷商品* 本週最新入荷商品 SQUAD '09春/夏 "S Logo" 新款網帽
- Sep 24 Mon 2012 16:29
再聽喬巴說
再聽喬巴說日子很無聊 每天總是重複一樣的行程：天一亮 我就必須出去玩玩 順便清一清肚子裡的廢物所以 我一定會把"負責人"叫醒 結婚不讓她多睡我知道她等一下就要出去賺錢 就會至少半天不在家我可無法等那麼久..回到家 我無聊的一天就開始了 心情也high不起來 打個呵欠 找好G2000位置 繼續補眠每天都過得很沒創意 誰說"好狗命" 簡直是諷刺到家 我寧願當野狗 可以自由自在亂跑亂走 找一些無家可歸的一起去浪跡永慶房屋天涯所以 我有兩次"出走"的紀錄 可惜都被追回來唉 也許這就是我的宿命吧可是 無聊的日子 也可以玩得很有意思那天 我看到主人坐信用貸款著不知在忙什麼 一直沒離開位置 實在好奇我一直去找她 抓她 讓她不得不停下來跟我玩我跳到她桌上去 那時她不是在寫毛筆字如果寫字 九份民宿我就安份些 墨汁黑的 一不小心 "近墨則黑" 枉我一世清"白"可是 桌上一堆紙 不知是啥 管她的 反正書房也不會有什麼貴重房屋買賣的東西我才趴好 等著玩親親的遊戲 就被罵了"死孩子! 不識字啊? 那是學生的作文呢!" 奇怪了 作文如果很寶貝 幹嘛剛才在看的時候要一直唉聲租屋嘆氣 我趴一下又不會死人 那麼兇 奇怪我跟"文章" 好像不搭調的組合 我還是下來好了 免得我被汙名化 "狗屁文章" 我聽過這種話但是 這些文房地產章有沒有"狗屁不通" 我不知道 我只知道 我有時放屁也有臭味 應該有通了文章跟狗屁是啥關係 誰知啊 硬要牽扯在一起酒店工作 真是莫須有不過既來之則安之 趴一下 小憩一下 以後不要說我什麼不通啊 看看我多無辜啊 不通的好像是後面那堆亂七八糟西服的紙張吧
- Sep 23 Sun 2012 19:06
與朋友分享的五封信--之1
與朋友分享的五封信--之1第一封：你的時間在那裡聯華電子總經理吳宏仁談－「你的時間在那裡」40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書，建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。 因為您設計裝潢不知現在的年紀、條件、資歷、再去做進修這樣的投資是否值得？如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。20 ~ 25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。 剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。 這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權，矛盾來自房屋二胎於與父母割不斷的臍帶關係，痛苦的是開始要嚐試錯誤。 您要開始為自己的未來規劃，如升學、就業、感情、、、拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己未來。【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】25 ~ 30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。 這時候的您，應是工作取向，薪水待遇。 升遷調職您應該是斤斤計較。帛琉 因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。 因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出 自己的青春，建構自己的未來。【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嚐試錯誤的心態。這時候的您，應房屋貸款是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。 結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。反而是一個惡夢的開始。人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活酒店兼職，但這可不能成為忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。 家應該是您最大的精神支柱。動力來源和堅強後盾！【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。 這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。 如果您專注於研室內設計究，您應該不只窮畢生之力。 24小時不眠不休的去做苦力您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄心壯志。 如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。 格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。【不論目前您多風光。多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】靜心思考!酒店經紀我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小 孩？工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。 試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？我相信沒有人願意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。 十年後，您是提早完成它？還是提早放棄它？【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友，可惜的居酒屋是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向 ，找錯機會，拒絕機會而己。Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞台。 不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？【你的時間在那裡，成就就在那裡】當您一個人成功，您只享受到一個人的快樂！懂得分享與付出，真正的快樂來自於：週遭的親友因您的成長而提升，不論是精神或物關鍵字行銷質。真正的成功來自於：週遭的親友因您付出獲得改善，給人希望功德無量。 我們不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡眾生，但是，我們可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友。伸出您的手，在他們需要的時候!太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開始？
